Posture et outils du management intersectionnel
Dans un contexte professionnel traversé par des enjeux d’égalité, de diversité et de qualité de vie au travail, les pratiques managériales sont amenées à évoluer. Les équipes rassemblent des personnes aux expériences sociales, générationnelles et professionnelles variées, qui influencent les relations de travail, l’accès aux ressources et la place de chacun·e dans les collectifs. Le management intersectionnel propose une grille…
